Accès Et Équité
Avancer vers l’équité
L’Initiative Espaces positifs (IEP)
Cette initiative vise à accroître les capacités organisationnelles du secteur des services aux immigrants et aux réfugiés en vue de servir plus efficacement les immigrants et les réfugiés LGBTQIA+.
En cette année de pandémie, nous avons effectué une transition en douceur vers une plateforme en ligne pour toutes nos activités de formation et d’engagement.
Nous avons recruté douze Champions régionaux de partout en Ontario pour mener des activités régionales en ligne et hors ligne respectant les mesures de santé publique. Nous avons également organisé cinq réseaux régionaux qui comprennent des Champions régionaux, des partenaires et des membres de notre Comité consultatif. Les réunions et les événements virtuels ont constitué d’excellentes occasions pour se connecter plus fréquemment avec nos champions.
Nous avons élaboré une stratégie d’évaluation globale et en continu pour l’Initiative avec l’appui d’un service d’évaluation externe. Cela renforcera la qualité des programmes et contribuera à améliorer les résultats des organisations.
Nous avons mis à jour les modules de nos cours en ligne afin de refléter les changements législatifs qui ont un impact sur les personnes LGBTQIA+. Nous prévoyons de lancer un nouveau cours de niveau 2 l’année prochaine qui comprendra une discussion détaillée sur l’intersectionnalité, la lutte contre les préjugés et la mise en œuvre de pratiques inclusives des personnes LGBTQIA+ dans le secteur des services aux immigrants et aux réfugiés.
Nos plans pour l’année prochaine comprennent aussi un engagement plus approfondi avec certaines organisations membres d’OCASI pour soutenir leur travail de création d’espaces positifs LGBTQIA+, ainsi que le lancement du bulletin de l’Initiative Espaces positifs (IEP).
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L’Initiative pour l’Accessibilité
Lancée en 2011, l’Initiative pour l’Accessibilité (IA) soutient les intervenants du secteur des services aux im/migrants et aux réfugiés afin de renforcer leurs connaissances et leurs compétences pour qu’ils soient mieux outillés pour servir les im/migrants et les réfugiés ayant un handicap in/visible.
Cette année, l’IA est devenue nationale ! Dans sa nouvelle version nationale, l’IA repose sur des partenariats avec des organisations sectorielles de partout au Canada et sur un Comité consultatif composé de personnes ayant une expérience vécue et de praticiens des secteurs du handicap et de l’établissement qui sont dotés de connaissances et d’expertises relatives au travail avec les im/migrants et les réfugiés s/Sourds et ceux en situation de handicaps in/visibles.
L’IA a également développé une nouvelle formation bilingue sur l’accessibilité pour l’apprentissage en ligne autodirigé. Le cours met l’accent sur la législation nationale et les meilleures pratiques pour travailler avec les im/migrants et les réfugiés ayant des handicaps in/visibles à travers le Canada. L’IA a un nouveau logo bilingue et, sur Twitter, nous communiquons dans les deux langues officielles.
Des alliés pour l’accessibilité (AiA) seront recrutés partout au Canada pour promouvoir les outils et les ressources de l’IA et pour sensibiliser les gens aux problèmes d’accessibilité et aux obstacles supplémentaires auxquels sont confrontés les im/migrants et les réfugiés ayant un handicap, tant à l’échelle nationale qu’au sein de leurs propres communautés.
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| Compte Twitter: le nombre d’abonnés a augmenté | Visites des pages Web |
La promotion de la santé mentale
Cette initiative renforce les capacités des organisations au service des immigrants et des réfugiés pour la promotion de la santé mentale et du bien-être chez les immigrants et les réfugiés, et à accroître leur réactivité aux problèmes de santé mentale.
Au cours de cette dernière année du projet, nous avons piloté le modèle novateur de prestation de services de promotion de la santé mentale, de concert avec The Neighbourhood Organization (TNO) et Mennonite New Life Centre. Les activités pilotées comprenaient des groupes de soutien virtuel par des pairs, des initiatives de mieux-être des membres du personnel, le renforcement des capacités et la collaboration.
Nous avons effectué une transition en douceur vers la livraison en ligne de toutes nos activités de formation et de renforcement des capacités. Nous avons offert des sessions virtuelles aux fournisseurs de services et aux dirigeants des organisations sur une gamme de sujets liés à la santé mentale, notamment la promotion de la santé mentale, la lutte contre la stigmatisation, le soin de soi-même, les soins tenant compte des traumatismes et l’intervention en cas de crise. Les séances ont été très bien notées par les participants. La majorité ont indiqué qu’ils étaient susceptibles de mettre en œuvre les apprentissages dans leur milieu de travail.
« Ce groupe m’a permis de continuer. Ç’a été une expérience tellement bienvenue, dans le cadre du stress dû à la pandémie et du stress personnel. »
« Merci de nous avoir offert une merveilleuse formation qui me sera très utile en tant que personnel de première ligne, car le besoin [de soutien] est si grand chez les personnes affectées par des problèmes de santé mentale. »
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| prestataires de services formés | visites sur notre page web |
- Mental Health Promotion
- Guide sur le traumatisme et la violence (en anglais - PDF)
- Guide sur le traumatisme et la violence (en français - PDF)
La Campagne voisin-es, ami-es et familles : communautés immigrantes et réfugiées
Cette initiative renforce les capacités communautaires afin que les témoins puissent intervenir lors des situations de violence domestique dans les communautés immigrantes et de réfugiées. Elle s’est avérée efficace pour sensibiliser les gens aux signes avant-coureurs de la violence faite aux femmes et pour promouvoir l’intervention de témoins au sein des communautés d’immigrants et de réfugiés partout en Ontario.
Cette année, nous avons sélectionné et formé 18 Pairs champions, surpassant nos résultats de l’année dernière. La transition de la formation en personne à la formation virtuelle nous a permis d’étendre les sessions de formation, augmentant de 44 % le nombre total d’heures de formation. Nous avons créé 8 nouvelles ressources et offert les matériels de la campagne en 12 langues.
Nous avons adapté le matériel pédagogique aux formats de médias sociaux, permettant aux Pairs champions de les diffuser via leurs propres comptes. Cinq collectivités de l’Ontario ont participé à la campagne et plus de 1 000 personnes ont été rejointes. Notre collaboration avec les Pairs champions nous a notamment permis de distribuer le matériel de la Campagne à plus de vingt groupes locaux de personnes âgées et d’étudiants chinois via la plateforme WeChat.
« Le participant m’a dit qu’il apprenait pour la première fois que l’oppression et les abus mènent vers la violence domestique. »
« Parfois, les indices de violence ne sont pas évidents. »
« Il y a des manières de mettre tout son cœur à aider autrui sans mettre la victime et la personne qui l’aide en plus grand danger. »
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| Visites au site web | Visites sur Twitter et Facebook | Événements de la campagne éducative |
Bâtir la capacité de leadership pour répondre à la violence basée sur le genre qui affecte les femmes sans statut, réfugiées et immigrantes partout au Canada
Cette initiative nationale est un partenariat mené par OCASI avec des organisations à but non lucratif de partout au Canada pour renforcer les capacités de leadership des femmes ayant un statut d’immigration précaire pour lutter contre la violence sexiste.
Cette année, nous avons organisé une série de tables rondes nationales et régionales pour discuter de l’impact intersectionnel de la pandémie sur les femmes sans statut, réfugiées et immigrantes et les problèmes, besoins et défis uniques auxquels elles sont confrontées. Nous avons organisé la première conférence annuelle de l’initiative, « Créer un plan directeur pour lutter contre la violence fondée sur le genre affectant les femmes sans statut, immigrantes et réfugiées partout au Canada ». Plus de 85 personnes ont participé à l’événement de deux jours. Nous avons collaboré avec plus de 75 intervenantes, prestataires de services, survivantes et activistes communautaires lors de 5 séances d’engagement pour donner forme au tout premier plan d’action national du Canada sur la violence basée sur le genre. 15 Paires championnes recrutées partout au Canada et formées pour le projet national ont ensuite organisé des groupes de solidarité par l’entremise d’activités artistiques et de la narration d’histoires dans de nombreuses collectivités.
Partenaires :
- Barbra Schlifer Commemorative Clinic
- Islamic Family and Social Services Association
- Immigrant Women Services of Ottawa
- The Migrant Mothers Project
- MOSAIC
- New Brunswick Multicultural Association
- Rights of Non-Status Women Network
- Sexual Assault Centre of Edmonton
